引用:

原帖由 巧克力牛排 于 2007-11-27 14:12 发表
婚育期间被辞退如何处理？
如是公司主动辞退的情况下，该如何赔偿？
如是个人与公司协商解除的话，除了可以要求其支付按照每工作满一年支付一年的赔偿金外，是否还可以要求公司赔偿解除劳动合同之日至哺乳期满的工 ...

可以到劳动仲裁处去告他
如果公司主动辞退,那 可以向公司要经济补偿金,支付按每满一年支付一个月的赔偿金,不是一年.可以的

[ 本帖最后由 cynzhong 于 2007-12-1 20:10 编辑 ]

哈哈好贴要顶起来

请教楼主，我职业中专，档案有哪些地方可以寄存吗？！
问过市人才中心：要中专学历；
　　区人才中心：要大专学历；
　　市劳动力厦：要下岗人员；
也问过
　街道劳动事务保障所：说是要待业人员；
　而我现单位又没管理合同工档案，档案从学校毕业出来就一直拿在自己手上，可最近有事　情要盖人事档案管理章，真是好可怜哦，没地方盖．
各位大虾帮帮忙，有哪个鱼塘适合偶的吗？！

引用:

原帖由 牧猫人 于 2007-11-22 11:17 发表


大专毕业在厦同一家企业工作满三年，并签订劳动合同缴交社保满三年，再与该单位签订两年的合同就可以申请落户厦门。当然在落户之前的社保是按外来人员的标准来交的，当然技术岗位或管理人员有些公司会按本市人员 ...

大专毕业在按如上要求与同一家公司完成3年合同，再前两年合同后落户时， 需不需要有固定的住所？

新的劳动合同法出来了，有没有新劳动合同版本，贡献一个出来吧，这个东西实用。

是呀，我也在期待着新的劳动合同范本。。。

楼主，我们公司有个大专员工要从岛外转户口到岛内（公司），前几个月去人才问的时候，说要交满4年社保哦。。。
去年是3年，今年政策就说是4年了。不知道是哪的政策。。。
你知道还有什么办法吗？

好贴一定要顶成精华
谢谢热心的楼主和鱼鱼们

请教鱼鱼，现在的生育险问题。
我司男职工上了三险，包括生育险。他和爱人都不是厦门户口，他爱人生孩子享受生育险吗

公司年终要求要增加考评奖项,需要添增年终考评这个项目>请问谁能给我个比较好的建议?目前公司只有三个部门,业务\财务\行政,应以团队评比还是评比个人团队意思,请给予我意见吧~~谢谢~~

呵呵。马上就08年1月1号了。

政策变了，现在要四年咯

好啊，收藏了

办医保社保时是不是要毕业证号，是真的吗？
若是用假学历，不是马上被发现了？

带薪年假规定已经出台，如果老板当作什么都不知道，不去执行，也不支付3倍工资，我们这些员工该如何在保住自己饭碗的情况下争取自己的权利？

第一:我们公司的人员在12月初的时候,已经在人力资源网上给他做了用工减退,可为什么到现在还是处于"未审核"的状态呢?
第二:外地户籍的人员在网上进行了用工减退和社保减员之后,将审核通过的打印并加盖公司的盖章,是不是要拿着用工减退表和社保减员表到劳动结业保障中心去终止劳动合同啊?
如果是厦门本地户口,在减退时又该怎么做啊?

第一:我们公司的人员在12月初的时候,已经在人力资源网上给他做了用工减退,可为什么到现在还是处于"未审核"的状态呢?
第二:外地户籍的人员在网上进行了用工减退和社保减员之后,将审核通过的打印并加盖公司的盖章,是不是要拿着用工减退表和社保减员表到劳动结业保障中心去终止劳动合同啊?
如果是厦门本地户口,在减退时又该怎么做啊?

引用:

原帖由 leenlichen 于 2007-12-16 17:24 发表
办医保社保时是不是要毕业证号，是真的吗？
若是用假学历，不是马上被发现了？

要毕业证号是在用工报备时用的,不会发现真假的哟

热心的好鱼鱼，好贴一定 要顶。偶也打算往人事这方面发展，以后有什么需要的要请教你哦！！谢谢啦。。。

引用:

原帖由 SayRice 于 2007-12-18 12:01 发表
第一:我们公司的人员在12月初的时候,已经在人力资源网上给他做了用工减退,可为什么到现在还是处于"未审核"的状态呢?
第二:外地户籍的人员在网上进行了用工减退和社保减员之后,将审核通过的打印并加盖公司的盖章,是不 ...

这个问题我帮楼主回答你好了：
分两种情况，外地员工在网上减退后要下载打印退工备案表，盖公司公章后传真到劳动部门；本市员工除了退工备案表之外还需打印解除劳动关系证明，然后持盖章后的退工备案表、解除劳动关系证明、失业证、厦门市招工登记表、劳动合同到劳动部门上门办理退工，ue并打印社保减退成功页面加盖公章，次月10日后到社保中心打印社保对账单。如果要员工本人去办理这些手续的话，用人单位需将这些材料放入档案袋密封并加盖封口章交给员工本人到劳动部门办理。
所以千万别认为网上减退后就没事啦，还有后续工作的，而且退工手续是需要在60天内完成的

引用:

原帖由 于鑫 于 2007-12-6 20:09 发表
请教鱼鱼，现在的生育险问题。
我司男职工上了三险，包括生育险。他和爱人都不是厦门户口，他爱人生孩子享受生育险吗

楼上滴，男职工的家属是不能享受生育保险的，简单来说，生育保险的意思就是男生白交，女生享受，在厦门连续缴纳满1年的女职工可以享受生育保险，包括本市及外地户口，待遇标准目前是相同的。而男职工无论缴纳多少他的家属都无法享受这个待遇

对了，楼主别怪我多事啊，我也是从事HR行业的，看着看着手痒就忍不住发言了

有这么多HR高手义务为小鱼解答是社区的荣幸。感谢楼上的。

引用:

原帖由 于 2007-12-25 22:52 发表
对了，楼主别怪我多事啊，我也是从事HR行业的，看着看着手痒就忍不住发言了

谢谢伽罗,如果大家都把HR行业搞上去,厦门企业就幸福了,希望大家都有心就是了

更多的人事劳动案例,可能是常发生在身边,请到http://www.xmfish.com/thread-1174570-1-1.html了解.也许对鱼鱼有好处的

相对大型的公司一般的编制结构是总经理下面行政总监再下来是人力资源经理。如果你是HRM你是听行政总监的还是听总经理的，如果听行政总监马上就会被咔嚓，如果听总经理会慢一些咔嚓。次情况如何处理，想听听您的分析，谢谢！