我司高薪诚聘如下岗位：一经录用除有挑战性的薪资、分红、期权及公司福利，还交纳社医保、公积金等
一、渠道经理（1名）年薪8-12万
岗位职责：
1、带领团队拓展与维护全国渠道分销商；
2、制定并实施销售指标与计划；
3、协调、促进员工与领导之间的沟通。
岗位要求：
1、本科以上学历，销售类专业优先，年龄在25—35岁之间；（大专以上业绩突出者可考虑）
2、有两年以上同类渠道工作经验，具有良好的业绩经历；
3、熟悉互联网或软件销售行业以及域名、主机、邮局市场，有志于进入互联网领域创业发展；
4、充满激情，富有市场开拓精神；
5、领导能力强、团队协作能力强；
6、具有优秀的沟通、协调能力；
7、能承担较大的指标压力，勇于挑战高薪。
二、拓展部经理（1名）年薪8-12万
1、带领团队进行行业大客户的拓展和维护；
2、大客户市场的规划和营销。
岗位要求：
1、本科以上学历，营销类专业优先；（大专以上业绩突出者可考虑）
2、有两年以上大客户直销经验以及团队管理经验；
3、充满激情，富有市场开拓精神；
4、有一定的大客户资源和业务关系，思维清晰，表达能力强；
5、领导能力强、团队协作能力强；
6、具有优秀的沟通、协调能力，年龄在25—35岁之间；
7、适应性强，能承担较大的指标压力，勇于挑战高薪。
三、核心代理部经理（1名）年薪8-12万
岗位职责：
1、带领团队进行全国核心分销商的拓展和维护；
2、执行沟通核心分销商的工作，宣传分销政策，增强分销商销售能力；
岗位要求：
1、本科以上学历，销售类专业优先；（大专以上业绩突出者可考虑）
2、有两年以上同类渠道销售工作经验，具有良好的业绩经历；
3、对互联网行业和销售模式熟悉，有志于进入互联网领域创业和发展；
4、充满激情，富有市场开拓精神；
5、领导能力强、团队协作能力强；
6、具有优秀的沟通、协调能力，年龄在25—35岁之间；
7、适应性强，能承担较大的指标压力，勇于挑战高薪。
四、海外部经理（1名）年薪8-12万
岗位职责：
1、带领团队进行海外市场的拓展与维护；
2、联系海外合作厂商，开展海外业务；
3、负责与海外上家的各种洽谈与结算。
岗位要求：
1、本科以上学历，销售类专业优先，年龄在25—35岁之间；
2、有两年以上同类渠道销售工作经验，具有良好的业绩经历；
3、熟悉国内外互联网行业及海外域名、主机、邮局相关业务；
4、英语听说读写流利（六级以上）；
4、充满激情，富有市场开拓精神；
5、领导能力强、团队协作能力强；
7、具有优秀的沟通、协调能力。
五、高级销售专员（8名）年薪6-10万
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、有两年以上同类渠道销售工作经验，具有突出的业绩经历；
3、对互联网行业和销售模式熟悉，有志于在互联网领域创业和发展；
4、充满激情，富有市场开拓精神；
6、具有优秀的沟通、协调能力，年龄在23—35岁之间；
7、适应性强，能承担较大的指标压力，勇于挑战高薪。
注：负责海外高级销售人员英语要求六级以上读写流利。
六、产品经理：
岗位要求：
1、大专以上，2年互联网产品管理经验，有互联网开发以及运营优先。
2、熟悉产品开发流程，能撰写相关文档，控制产品研发进度。
3、计划性强，保障产品符合设计和具有良好的操作性能。
4、表达能力强，能与开发者沟通需求
5、有大型网站操作经验者优先
以上六个岗位不符合条件及应届生勿投！
联系方式：2577888,
zhaoll@bizcn.com
薪资：2500(￥)
工作地点：思明区—珍珠湾软件园
