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[ 本帖最后由 yamalover 于 2008-6-6 15:12 编辑 ]

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一、鉴定方式：
    鉴定分理论考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用毕卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级、一级考试还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟，技能考核时间人力资源管理师三级、二级为90分钟，人力资源管理师一级为120分钟。
二、报考对象：
    从事人力资源规划、员工招聘选拔管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、激励系统管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人力资源管理人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

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