园长啊，您如此强势为哪般？
来源：厦门陈哥 发布时间：2009-10-02 12:06:59
这是一个真实的园长，还是一个据说很著名的省优质园的园长，她的手底下有60多个员工、有400多个孩子。她总是在大会小会地说这个幼儿园已经优秀到是覆盖了XX周围片区，成为姐妹园学习的榜样了，可这样的园长您认为真的优秀吗？
1． 毕业演出时，因为孩子们喧哗至使会场有些混乱（几百个孩子，想要多安静？）园长突然大发雷霆，指着左边候场的老师大骂：“象白痴一样站在这里干什么？”指着右边刚带孩子下场正有组织有序的老师和孩子大骂：“还不赶紧滚回位置上去，一群乌合之众。”园长呵！您口口声声说我们是教育工作者，可您却如此言语粗俗，到底是伤害到了谁？
2． 新来的老师上岗了，开学开大会时，当着全园老师的面，您说了一句：“新来的老师都是冬瓜，什么都不会……”看着新老师面红耳赤地低着头，我们真的很不是滋味，园长呵！每个人都是从新人成长起来的，您也是这样走过来的，可新人不是更需要鼓励和扶持吗？您当着全体老师的面如此的不屑和侮辱到底是想要打击她们还是帮助她们？
3． 环境布置检查，也许是老师的动作慢了些或是不能让你满意，在黑着脸看完后，对着老师来一句：“这么久你到底在做什么，我是有发工资给你的！”园长呵！我们都知道您是园长，签工资要您的签字，可这是国家公立园吧？我们拿的是您口袋里的钱？那真是对不起了，拿您的钱还让您这么生气。
4． 不知道是出于什么原因，您不敢大胆从容的向家长收取一些费用，可又觉得要收，于是您想到了一个好法子，开会时，一遍一遍对老师重申：“为了大家的绩效考核，一定要去收，但要注意方法，不要让家长告状，如果你们做的好，家长认同你们，就不会有意见……”，于是，好老师的标准就体现出了收费顺不顺利，于是，大家战战兢兢地开始收费了，生怕一个不小心惹来家长反弹。园长呵！真是受教了，从来不知道老师也要负责收费，收不到钱就不是合格的老师，我们翻遍了《教师法》，把《教师法》背熟了，也没发现这一条。
5． 过了好久才知道，每学期快放假时，有的老师拿到了“特殊贡献”奖500元，有的老师没拿到，不知道这个“特殊贡献”奖的标准是什么？难道大家不都是带近40个孩子吗？难道大家不都是朝来暮归？如果真的是光明正大，为什么不能公示，却遮遮掩掩地叫老师一个个去园长办公室签字，没拿到的全蒙在鼓里，园长呵！没人在乎那500元，但您要师出有名啊！
6． 老师如若请假，在您这的标准全不样，有的只扣一次，有的扣了两次，有的几百块，有的几千元，甚至年终奖都搭进去了，有一位老师请婚假，并没超过法定时间，扣了一个月的绩效，大概觉得不过瘾，又搭进去了一个月，老师觉得委屈，就找教育局的朋友问了问，很神奇的是，第二天，您就把她的绩效还给她了。难道连工资资金都没有固定条款吗？全是您一人说了算？园长呵！你如此翻手为云，覆手为云，到底是为哪般？
……如此的种种种种，无法一一描述，唉！在这样的园长的管理下，老师能快乐的起来吗？老师快乐不起来，孩子能快乐起来吗？您还认为这是所著名的优质园吗？一个幼儿园不以老师为本，那应该以谁为本？园长这样对待老师，老师的情绪受到极大影响，会怎样对待孩子呢？家长们，你们放心把孩子送进有这样一个园长的幼儿园吗？
[ 本帖最后由 厦门陈哥 于 2009-10-2 00:04 编辑 ]
1． 毕业演出时，因为孩子们喧哗至使会场有些混乱（几百个孩子，想要多安静？）园长突然大发雷霆，指着左边候场的老师大骂：“象白痴一样站在这里干什么？”指着右边刚带孩子下场正有组织有序的老师和孩子大骂：“还不赶紧滚回位置上去，一群乌合之众。”园长呵！您口口声声说我们是教育工作者，可您却如此言语粗俗，到底是伤害到了谁？
2． 新来的老师上岗了，开学开大会时，当着全园老师的面，您说了一句：“新来的老师都是冬瓜，什么都不会……”看着新老师面红耳赤地低着头，我们真的很不是滋味，园长呵！每个人都是从新人成长起来的，您也是这样走过来的，可新人不是更需要鼓励和扶持吗？您当着全体老师的面如此的不屑和侮辱到底是想要打击她们还是帮助她们？
3． 环境布置检查，也许是老师的动作慢了些或是不能让你满意，在黑着脸看完后，对着老师来一句：“这么久你到底在做什么，我是有发工资给你的！”园长呵！我们都知道您是园长，签工资要您的签字，可这是国家公立园吧？我们拿的是您口袋里的钱？那真是对不起了，拿您的钱还让您这么生气。
4． 不知道是出于什么原因，您不敢大胆从容的向家长收取一些费用，可又觉得要收，于是您想到了一个好法子，开会时，一遍一遍对老师重申：“为了大家的绩效考核，一定要去收，但要注意方法，不要让家长告状，如果你们做的好，家长认同你们，就不会有意见……”，于是，好老师的标准就体现出了收费顺不顺利，于是，大家战战兢兢地开始收费了，生怕一个不小心惹来家长反弹。园长呵！真是受教了，从来不知道老师也要负责收费，收不到钱就不是合格的老师，我们翻遍了《教师法》，把《教师法》背熟了，也没发现这一条。
5． 过了好久才知道，每学期快放假时，有的老师拿到了“特殊贡献”奖500元，有的老师没拿到，不知道这个“特殊贡献”奖的标准是什么？难道大家不都是带近40个孩子吗？难道大家不都是朝来暮归？如果真的是光明正大，为什么不能公示，却遮遮掩掩地叫老师一个个去园长办公室签字，没拿到的全蒙在鼓里，园长呵！没人在乎那500元，但您要师出有名啊！
6． 老师如若请假，在您这的标准全不样，有的只扣一次，有的扣了两次，有的几百块，有的几千元，甚至年终奖都搭进去了，有一位老师请婚假，并没超过法定时间，扣了一个月的绩效，大概觉得不过瘾，又搭进去了一个月，老师觉得委屈，就找教育局的朋友问了问，很神奇的是，第二天，您就把她的绩效还给她了。难道连工资资金都没有固定条款吗？全是您一人说了算？园长呵！你如此翻手为云，覆手为云，到底是为哪般？
……如此的种种种种，无法一一描述，唉！在这样的园长的管理下，老师能快乐的起来吗？老师快乐不起来，孩子能快乐起来吗？您还认为这是所著名的优质园吗？一个幼儿园不以老师为本，那应该以谁为本？园长这样对待老师，老师的情绪受到极大影响，会怎样对待孩子呢？家长们，你们放心把孩子送进有这样一个园长的幼儿园吗？
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