最近网上热议推迟男女退休年龄至65岁的话题。绝大部分网友表示强烈反对。建议政府决策时，充分考虑网友们的见解和意愿，也充分考虑所可能造成的长远的、综合的社会影响情况，谨慎决策。

     直观地理解，我也感觉推迟男女退休年龄至65岁弊端多多。 

     作为普通劳动者来说，绝大部分人希望顺顺利利早点退休，因为机关事业单位面临精简机构、优化组合，已不完全是铁饭碗，因为在企业工作的人更对下岗、待岗、失业心存恐惧。早点退休或者到退休年龄顺利退休，晚年有着落，符合人们的正常心态和利益诉求，并不为过。劳动者为国家和社会奉献几十年，他们的晚年由国家和社会反哺供养，是合情合理的。如果不能做到这样，那么对于后续退休的劳动者，将形成不良的示范效应，他们就会不能全身心投入工作，社会反响将非常不好。 

     随着科学技术的发展以及更充分地武装生产经营和生活，通过延长普通劳动者劳动时间来增加社会财富已经不是发展方向，高龄的劳动者即使在生产经营领域，消耗量（在职人员的工资高于退休工资，还有日常的水电办公用品设施等的费用）也可能远远大于贡献量。从投入产出效益和贡献度来说，不合理。专家所认为的延迟减少养老金的数额，其实可能完全被延长退休时间期间的高工资高福利所吞噬。 

    劳动者按照30年工龄或者按照男60女55岁正常退休之后，他们的退休收入有保障了，心态也稳定了，消费也会增加（也可能通过反哺孩子们进行消费），会启动或支撑巨大的银发市场，拉动内需，这同样是对经济的贡献。

     从科学发展观以人为本的理念讲，我们倡导促进人的全面发展，人不仅仅是劳动者，也应该是社会人，休息、修养，安享晚年，也应该是合理的人权。在30年工龄或男60女55退休后，人们还有余生的岁月可以在旅游中、在舒缓的生活娱乐中、在以技术专长服务社会中、在投身社会公益事业中、在为后代料理家务照看孩子做做饭中，享受天伦之乐。说实话现在人们的平均寿命并不长，普通劳动者如果按照75岁以前有自理能力计算，如果男女都强制要求到65岁退休，那么退休后的人们的高质量生活生存年限就太少了。

     从新增就业压力来说，就更显著。年长的本来应该退休的劳动者占据了劳动岗位尤其是管理岗位，他们整体的思维方式、知识技能水平、反应能力，远远比不上年轻人，大学生等高素质的年轻人的就业岗位就少多了。与其让年轻人失业，反而不如让年长的劳动者更早些退休。梁启超在《少年中国说》中提到，要建设少年中国，有赖于中国少年。老年人也固保守，少年人也固进取。年轻人思维活跃，更能够接受新事物，更能够大胆开拓创新，为了实现干部年轻化，我们好容易进行各级顾问委员会的设立、进行提前离岗等等的消化，如果现在反而延长退休时间，年轻人得不到就业岗位，得不到锻炼施展的机会，得不到晋升的机会，心气就不高，人浮于事，创造力进取心就不足，绝对是逆历史潮流而动、是有害于我们的改革建设大业的。（by：CGFJXMDXY）