从劳动仲裁委员会回来了。提交了劳动仲裁申请后，积压许久的怒气终于得到释放，感觉心情舒畅多了^__^
   
     事情是这样的，我于08年3月份进入厦门一家公司（先给他点面子，公司名称就先不说了）。可恶的老板！当时我了让我更好地工作,带队为他卖命赚钱，跟我讲的非常好听：什么年终奖会给我多一点啊， 什么会出钱给我考驾照啊，让我出国旅游啊，说我要是做一年就给我百分之三的股份，可以去公证！说他的网站市值几千万，我的就有一百多万！虽然知道这没什么可能，但他讲得慷慨激昂的，我也觉得他会这么讲，应该至少还是很认可我的能力的，感觉自己还是碰到了一个不错的老板了。 于是我缴尽脑汁的为他想方案，设计营销策略，策划活动，完善公司制度，处理各种杂事等等，成了超级杂工！（近一年来，直接的，间接的也为他赚了不少钱！）
   
      随着工作的不断深入，很多事情也在慢慢变质：首先，试用期内我们公司刚好要到外地参展，于是我这个像他所说的“公司骨干”理所当然的被派去负责此事了。等十天回来后，原本答应我的报销，补贴，提成都大打折扣了(虽然目的是去参展，但我也帮他做了近万元的业务的）。当时有些生气了，老板就赔笑说当时我没跟他讲清楚，如果有的话一定给我，而且一再强调他是一个说到做到的人，说下次再出差一定跟我讲好。OK,就这几百块的事情我也不争了。
   
     还有，公司一直没跟我签劳动合同也没有办社保，我正式入职后也多次地要求公司签劳动合同办社保，但老板一直采取冷处理的态度就是不办！我后来才知道，原来老板认为我工资高，所以不舍再花社保的钱了！可恶的是一个月后，他又以一个月要完成多少任务，没有的话要扣钱为理由，每个月或多或少地扣一些工资。更可恶的是08年今年春节年终奖一分钱也没给我，而他之前还说会给我多一点!!!（而1月份单单我个人就做的业绩就超过公司总业绩的一半了！）我问他的时候，他居然说公司从来都没有年终奖！呵呵，超级小气的本性显露无疑，后来我又故意问他我百分之三的股分的事情，他居然说有签合同的才算，我们没签合同，所以不算！（我超级无语！！！）。
   
     今年2月份，老板知道因年终奖的事情我不爽，可能不会再为他做多少事了，要辞我又说不过去，于是就采取以和去年相比降低很多待遇的手段逼我辞职:任务定得跟天一样高，没有完成的话要扣多少钱，每个月要预留多少钱，完成不了任务不发，要达到多少才业绩有提成，业务员的任务定得半天高，没完成我也要扣多少钱.....
   
     还有很多恶心事情（不仅仅是涉及我的，包括业务员的，业务资源方面的，技术部的，客户服务的等等）不想再一一列举了，要写话......呵呵，那就是一部长篇记实小说了^__^
   
     幸亏在去年年底我有了解了一些劳动法，所以我有让他为打了我的收入证明并在离职时有让他打了离职证明！今天去劳动局申请仲裁了！让他赔我加班费，经济补偿金，双倍工资等总计4万多元！并要求他为我补交社保！让这个为几十块一百块斤斤计较的人去抓狂吧！！！
     
     可能维权的时间会很久，但我一定要让无良老板知道，打工的也不是好惹的。还有公司其他同事，我也要让他们知道这件，让他们也敢于拿出法律武器来维护自己的合法权益！！！

    备注：不良公司的违规行为：上班不打卡，让劳动局难以查到其加班的违规行为；工资拿现金，没发工资条等工资证明，只让你签一下名，甚至签什么都不让你看，即使有纠纷方便做假！周六有上班，每周平均上44个小时没给加班费，不给员工签合同办社保（因怕技术部露机密所以技术部员工有签，但也没办社保）!
  
     这些违规行为可能是不少YUYU的公司也会做的，我只想说，私人老板说的话一定不能受他迷惑，他们都会讲得天花乱坠，到头来都很少会实现的，因此自己要保持冷静！多学点劳动法，发现自己权益受损了，要想办法收集到自己有利的证据！

     再次感谢白心和纹纹鱼的帮助！谢谢你们的热心帮忙！！！

【作者：房车大连展】