金融危机当下，我疯狂面试20多家公司的经历
来源：小鱼社区 发布时间：2009-04-08 10:09:30
由于本人年前合同期满，从原来公司跑出来，那时想不怕金融危机，只怕学艺不精；怀的雄心壮志跑出来玩到过年后，节后2月10号过来．开始在人才网上从新开放简历，开始投简历，面试．其中面试20－30家公司，投简历无数．才知道今天不努力工作，明天努力找工作的真谛！以下是我面试过印象比较深的几家公司经历：
1：厦门ＸＸＸ进出口有限公司
该公司位与保税区象屿大厦，公司主要从事电子元器件、标识系统、胶粘剂等，从人才网上了解，该公司要求一年销售经验，有标识经验等，待遇有基本工资+销售提成+年终奖金+三金+其他福利，由于在家玩的时间比较长，所以也比较心急，大概了解就直接第二天9:00来到该公司面试，第一印象是，门口敲门无人响应．原来前台mm在那开好几个ＱＱ聊天窗口，从那激烈的表情头像闪动中，可以看出她聊天聊的很投入很激动！没办法，打断她的聊天，自我介绍说来面试销售工程师，她直接指着傍边椅子，继续那聊天，眼里根本没有你的存在；心想无所谓．可能人家mm春天来了，那网恋呢！后面来的哥们比我还惨烈，站的那等．由于椅子3个，在我之前来了2个人．等到他们人事出来叫下一个的时候，才知道里面还有一个．大概看了下公司的办公环境，10来个人，每人一个桌子，一台电脑，都那埋头苦干，只听到键盘的敲击声！等了大概40分钟，我被叫进去面试．他们老板一个很年轻的帅哥，首先大家都很熟悉的自我介绍、工作经验介绍，然后那帅哥发问：个人缺点，个人优点，由于本人工作多年，很熟练的忽悠过去，然后为什么离职啊什么的？再后来他做了个公司介绍和行业发展；在这里赏下，那帅哥演讲口才不错．最后谈到关键的待遇环节，相信大家求职都注重这个吧！底薪800元，一个月完成8000销售额．相对与刚进来，产品还没熟悉，何况那产品价值0.1元／只，完成不了8000元，还要相应扣除，反正后面我是没听进去，和我心理价位差太多了，何况公司不是很完善！在结束和该经理面试后，给他亲切的握手．（心想，干，如果早说待遇问题，估计自我介绍都免了）第二天，该公司人事给我电话，下周二复试上班．我直接电话里拒绝了！了解至今还在那招聘，估计无人愿意接受吧！
在这里发表看法，没有对这家公司有敌意或不良企图，只是发表下个人看法．也总结下感受：一个公司的前台接待，是公司的门面，如果态度和行为有问题，很容易让人产生第一印象的反感，不管是客人还是面试人员．聊ＱＱ不是问题，如果上班，特别是重要时刻那不顾一切的聊，那就是公司的大问题．
1：厦门ＸＸＸ进出口有限公司
该公司位与保税区象屿大厦，公司主要从事电子元器件、标识系统、胶粘剂等，从人才网上了解，该公司要求一年销售经验，有标识经验等，待遇有基本工资+销售提成+年终奖金+三金+其他福利，由于在家玩的时间比较长，所以也比较心急，大概了解就直接第二天9:00来到该公司面试，第一印象是，门口敲门无人响应．原来前台mm在那开好几个ＱＱ聊天窗口，从那激烈的表情头像闪动中，可以看出她聊天聊的很投入很激动！没办法，打断她的聊天，自我介绍说来面试销售工程师，她直接指着傍边椅子，继续那聊天，眼里根本没有你的存在；心想无所谓．可能人家mm春天来了，那网恋呢！后面来的哥们比我还惨烈，站的那等．由于椅子3个，在我之前来了2个人．等到他们人事出来叫下一个的时候，才知道里面还有一个．大概看了下公司的办公环境，10来个人，每人一个桌子，一台电脑，都那埋头苦干，只听到键盘的敲击声！等了大概40分钟，我被叫进去面试．他们老板一个很年轻的帅哥，首先大家都很熟悉的自我介绍、工作经验介绍，然后那帅哥发问：个人缺点，个人优点，由于本人工作多年，很熟练的忽悠过去，然后为什么离职啊什么的？再后来他做了个公司介绍和行业发展；在这里赏下，那帅哥演讲口才不错．最后谈到关键的待遇环节，相信大家求职都注重这个吧！底薪800元，一个月完成8000销售额．相对与刚进来，产品还没熟悉，何况那产品价值0.1元／只，完成不了8000元，还要相应扣除，反正后面我是没听进去，和我心理价位差太多了，何况公司不是很完善！在结束和该经理面试后，给他亲切的握手．（心想，干，如果早说待遇问题，估计自我介绍都免了）第二天，该公司人事给我电话，下周二复试上班．我直接电话里拒绝了！了解至今还在那招聘，估计无人愿意接受吧！
在这里发表看法，没有对这家公司有敌意或不良企图，只是发表下个人看法．也总结下感受：一个公司的前台接待，是公司的门面，如果态度和行为有问题，很容易让人产生第一印象的反感，不管是客人还是面试人员．聊ＱＱ不是问题，如果上班，特别是重要时刻那不顾一切的聊，那就是公司的大问题．
２：厦门ＸＸＸ科技有限公司
该公司主要做一些识别系统，号称上海一公司产品的福建总代理，申请多项专利，厦门公司也研发出全国第一套产品，拥有多名具有多年企业管理经验的管理人员以及多名IT专业优秀人才。隔天坐了３０分钟的公交车，来到禾山某大厦，电梯一到该公司楼层，找了半天没找到，原来该公司租的地方刚搬过来，里面一个所谓的总经理，一个人事mm，没看到拥有多名企业管理人员和多名IT专业优秀人才，第一感觉被网络忽悠了，还是一样的面试流程，一样的行业介绍演说，谈起产品时才知道，公司现在销售的是另一种产品，也没有所谓的自我研发人脸识别系统；而是一种和ＭＰ３查不多大的工商执法摄像取证的东西，刚开始拿彩页让我猜时，我还特地的猜产品市场价２万左右，结果各位知道多少？3000元，我当时心想，3000元可以买个ＤＶ去录影取证了，而且一机多用。我随意的问提成如何？销售额的２个点，问起该总经理那一个月要拿１万工资很难哦！该老板笑了下，搞一单６００台就不止哪个数了。我附加问了句去年贵司销售几台，不知道听错还是什么？答案是６０台！一个公司销售６０台／年，那估计一个区域经理要销售６００台一单，朋友，我可以当你老板了。最后该经理问有意见来上班吗？我心想也忽悠下你吧！说非常愿意，他还考察后给我电话！隔天来电话通知上班待遇1200+ 提成，按底薪来说，在厦门算很常见的，不算很离谱。但网上标出区域经理３０００－４０００，２年工作经验。不管该公司以后发展如何，但我觉这不是一个老业务员的发展环境，自然我也拒绝了该公司的邀请！
我个人觉的网上流行一句话很经典：“在网上，没人知道你是一条狗”，现在什么都靠宣传，靠包装，企业网上很漂亮；产品彩页很精彩；人事mm很性感。但公司产品本身不漂亮，对与我们销售员来说就很难了，所以个人觉的产品很重要。
３：厦门ＸＸＸ环境技术开发有限公司
由于有了前面几次面试的经历，这次投简历开始往高学历、高要求的销售工程师投，该公司在莲富大厦写字楼上班，一家世界出名的德国环保设备中国总代理，要求大学本科以上学历，全日制院校（非五大类）毕业，英语四级以上口语流利，会德语最好，一年以上相关经验，收到面试电话，我很高兴，因为我英语一般，说英语好比叫我说日语一样难，德语更加不会．我有的就是５年国内市场渠道、终端销售经验。隔天13:30过去面试，面试我的人事是一位人很好、很随和的mm。就简单自我介绍，和问我为什么５年内做了３家公司，由于她人比较随和，我也没什么心掩饰！直接说，大学刚毕业看大家往大城市跑，我也往上海跑，职业没什么规划，根据自己性格外向，就做了sales，后来因为亲戚公司需要法人代表，我过去帮助了一年，前年回厦门发展了，真正跳的就现在厦门这家公司。没想到人事mm也很明理，起码大家都这么工作来的。大家都想找个好的环境，好的机遇，谁愿意折腾的到处找工作呢。在很愉快的交谈中得知该工作要长期外派到北京，支持北京办事处的，工资大概一千多吧！具体多少没细问。不过人事说了，在公司呆久了，销售部都收入很高的哦！和人才网上标的工作地址是厦门有出入（现在可能改北京了）。隔天约我去和老板面试，老板是厦门行业会长。由于人事太没挑问题了，我个人疑心比较重，拒绝了。可以会遗憾吧！但我想一个要求也比较高，公司产品也不错，为什么从我０７来厦门，这职位招到０９年呢？说明什么？
我个人觉的，好的工作职位不是那等你来的，而是要你努力争取过来。就像iＰhone手机美国刚上市一样，限量销售！找工作好比相亲，太急的把人拥入怀中，人家会说你随便，大色狼；太怠慢了，人家可能觉的你态度有问题，是不是身体不行。大家把握进度，勉强上了，又多了你一条离婚证明！
７：ＸＸＸ科技（厦门）有限公司
也是在厦门人才网上热点招聘，经查公司为厦门１００强企业，外资，在海仓新阳工业区，也是做净化器，招聘电话直销专员，要求两年工作经验，由于找工作周期长，就开始看到销售就投了，接到面试邀请后过去，面试的是位电话销售主管，中资源出来的，帅哥，由于年龄段相同，聊的也比较开，待遇1000左右＋提成，由于该公司以前主要做外贸出口为主，国内都有区域经理，而电话销售又和他们分开，所以我认为对电话销售员不利。客户不明确，主动来电到公司的为各区域经理的客户；销售支持缺乏，主要靠电话销售；销售系统混乱，区域，部门职责不明；一天８０通电话，每周工作汇报，工作气氛压抑。我想一个好企业，销售部一般是靠质量不是靠数量。最近看到又在招电话销售主管，希望不是那哥们离开了！
个人感觉，好的销售人员要有好的产品，好的产品要有好的营销模式、销售手段、销售工具，这样销售人员容易开展，如果靠每个人单身匹马的乱枪打鸟，那成果估计不会太多，如果有，估计那些鸟也是集合那让你打！
花几个小时把最近一个多月的个人面试比较有印象的几次经历写出来供大家参考。都是一些个人想法和感想，如果有触及到什么的话，别介意，其他就不写了，面试这么多也总结下求职个人经验：
a：简历制作比较重要，特别是有工作经验的，最好多写点专业词汇和知名公司名称，如果ＨＲ没认真看，看到ＡＢＢ，可能就约你了，虽然你简历里写的只是你上班常经过ＡＢＢ的门口。
b：面试前认真考核要面试的公司，查看公司网站，百度下公司名称，有没负面新闻，公司主要经营的产品。
c：好好的写个自我介绍，家里熟读，脱稿演讲下。面试外企时，集体面试时很重要。
d：网上投递简历时，把简历名称命名个特殊点的，比如工作经验几年等。勤快点刷新简历时间，勤快点投简历，针对经常招的招聘信息，投一次就够了。
e：面试时着装干净利索点，多微笑，别人看了爽，他爽了，可能我们运气就来了。
F：期望待遇写适合点，由于我以前工作一般一个月底薪加提成可以拿4K以上，所以写期望待遇4000-5000，后来发现面试机会很少，改成2000-3000机会就多了，原来期望待遇一般指的是底薪（针对销售职位），厦门这边大概一般都是1000-2000底薪。
最后就说这么多了，由于环境不好，好的企业招聘计划也比较少，希望近期找工作的YY多努力，别泄气。酒吧服务员、经理都要大学生，那天不行当服务生去，顺便钓个包养你的人，咋也解决下吃住温饱问题，最后也满足下其他需求
该公司主要做一些识别系统，号称上海一公司产品的福建总代理，申请多项专利，厦门公司也研发出全国第一套产品，拥有多名具有多年企业管理经验的管理人员以及多名IT专业优秀人才。隔天坐了３０分钟的公交车，来到禾山某大厦，电梯一到该公司楼层，找了半天没找到，原来该公司租的地方刚搬过来，里面一个所谓的总经理，一个人事mm，没看到拥有多名企业管理人员和多名IT专业优秀人才，第一感觉被网络忽悠了，还是一样的面试流程，一样的行业介绍演说，谈起产品时才知道，公司现在销售的是另一种产品，也没有所谓的自我研发人脸识别系统；而是一种和ＭＰ３查不多大的工商执法摄像取证的东西，刚开始拿彩页让我猜时，我还特地的猜产品市场价２万左右，结果各位知道多少？3000元，我当时心想，3000元可以买个ＤＶ去录影取证了，而且一机多用。我随意的问提成如何？销售额的２个点，问起该总经理那一个月要拿１万工资很难哦！该老板笑了下，搞一单６００台就不止哪个数了。我附加问了句去年贵司销售几台，不知道听错还是什么？答案是６０台！一个公司销售６０台／年，那估计一个区域经理要销售６００台一单，朋友，我可以当你老板了。最后该经理问有意见来上班吗？我心想也忽悠下你吧！说非常愿意，他还考察后给我电话！隔天来电话通知上班待遇1200+ 提成，按底薪来说，在厦门算很常见的，不算很离谱。但网上标出区域经理３０００－４０００，２年工作经验。不管该公司以后发展如何，但我觉这不是一个老业务员的发展环境，自然我也拒绝了该公司的邀请！
我个人觉的网上流行一句话很经典：“在网上，没人知道你是一条狗”，现在什么都靠宣传，靠包装，企业网上很漂亮；产品彩页很精彩；人事mm很性感。但公司产品本身不漂亮，对与我们销售员来说就很难了，所以个人觉的产品很重要。
３：厦门ＸＸＸ环境技术开发有限公司
由于有了前面几次面试的经历，这次投简历开始往高学历、高要求的销售工程师投，该公司在莲富大厦写字楼上班，一家世界出名的德国环保设备中国总代理，要求大学本科以上学历，全日制院校（非五大类）毕业，英语四级以上口语流利，会德语最好，一年以上相关经验，收到面试电话，我很高兴，因为我英语一般，说英语好比叫我说日语一样难，德语更加不会．我有的就是５年国内市场渠道、终端销售经验。隔天13:30过去面试，面试我的人事是一位人很好、很随和的mm。就简单自我介绍，和问我为什么５年内做了３家公司，由于她人比较随和，我也没什么心掩饰！直接说，大学刚毕业看大家往大城市跑，我也往上海跑，职业没什么规划，根据自己性格外向，就做了sales，后来因为亲戚公司需要法人代表，我过去帮助了一年，前年回厦门发展了，真正跳的就现在厦门这家公司。没想到人事mm也很明理，起码大家都这么工作来的。大家都想找个好的环境，好的机遇，谁愿意折腾的到处找工作呢。在很愉快的交谈中得知该工作要长期外派到北京，支持北京办事处的，工资大概一千多吧！具体多少没细问。不过人事说了，在公司呆久了，销售部都收入很高的哦！和人才网上标的工作地址是厦门有出入（现在可能改北京了）。隔天约我去和老板面试，老板是厦门行业会长。由于人事太没挑问题了，我个人疑心比较重，拒绝了。可以会遗憾吧！但我想一个要求也比较高，公司产品也不错，为什么从我０７来厦门，这职位招到０９年呢？说明什么？
我个人觉的，好的工作职位不是那等你来的，而是要你努力争取过来。就像iＰhone手机美国刚上市一样，限量销售！找工作好比相亲，太急的把人拥入怀中，人家会说你随便，大色狼；太怠慢了，人家可能觉的你态度有问题，是不是身体不行。大家把握进度，勉强上了，又多了你一条离婚证明！
４：厦门ＸＸＸ科技有限公司
由于经常在人才网上看到人才中心举办招聘会的名单都是一些保险公司、保健品公司，所以一般都不去。这天看到这公司在招聘的信息，特地连夜做了份自己感觉很nice的简历，花了10块大洋打印了几份简历。该公司是一家由留学回国人员创办的集研发、生产和销售为一体的新兴电子高科技企业，产品在多国有销售，主要做车载等净化器，公司在创业园，感觉公司实力不错。礼拜六跑去人才市场，哪个人头蠢动啊！只记的厦门地税还是什么招编外合同工，一个月据说800，排队人员几百号人。还要预先网上下载表格，不知道那８００后面是ＵＳＤ还是什么为单位，总之感叹良多啊！来到自己留意的这家企业，招跟销售有关的就是招商专员职务，要求两年以上业务工作经验或招商营销工作经验，底薪1500-1800元，可能由于底薪和留学创办的关系，排队等候的人很多。期间面试招商经理的，不乏厦门大学、华侨大学、仰恩大学、福州大学等，都是本科以上。排了３０分钟，轮到我，简单的介绍自己，招聘大婶在简历上打个勾，后来才知道哪个勾就是进入礼拜一首轮面试的条件之一。礼拜一由于时间急，打的经过ＡＢＢ，松下，华联大厦上的光环都那么刺眼，都是让人想进去的好企业，来到创业园，经过大北欧那栋楼，来到面试地点。填表，排号。有１０来个人从100 多份简历中来到这里（人才市场收的简历估计更多，还没包含网上投递），而且都是招商专员，从开始面试开始估计每人都是５分钟左右。轮到我进去的时，才知道面试的是一位中年男子。开场直接自我介绍吧！然后问了工作单位经验，期间还有一个工作人员找他抽烟，闲聊两句就离开了！最后我看了下表，破记录了，我面试时间超过１０分钟哈哈！由于后面人员比较多，那哥们也说，要敢下进度，我就这样草草了事！最后我优雅的留了张上个工作单位的名片，宁可心理有多大的不舒服，微笑的握手告别。后面也没进一步的没消息。半个月过去了现在人才网还看到该司招聘招商专员，可能要求太高了，那么多人在人才、网上投递，都无法满足一个职位！
个人在这呼吁下企业招聘人员，经济是很危机，环境是很不好，可是招聘人员请保持点起码的尊重。经过人才市场排队，经过努力的游说，到你面前展示的只有５分钟不到的时间，不知是如何滋味！
由于经常在人才网上看到人才中心举办招聘会的名单都是一些保险公司、保健品公司，所以一般都不去。这天看到这公司在招聘的信息，特地连夜做了份自己感觉很nice的简历，花了10块大洋打印了几份简历。该公司是一家由留学回国人员创办的集研发、生产和销售为一体的新兴电子高科技企业，产品在多国有销售，主要做车载等净化器，公司在创业园，感觉公司实力不错。礼拜六跑去人才市场，哪个人头蠢动啊！只记的厦门地税还是什么招编外合同工，一个月据说800，排队人员几百号人。还要预先网上下载表格，不知道那８００后面是ＵＳＤ还是什么为单位，总之感叹良多啊！来到自己留意的这家企业，招跟销售有关的就是招商专员职务，要求两年以上业务工作经验或招商营销工作经验，底薪1500-1800元，可能由于底薪和留学创办的关系，排队等候的人很多。期间面试招商经理的，不乏厦门大学、华侨大学、仰恩大学、福州大学等，都是本科以上。排了３０分钟，轮到我，简单的介绍自己，招聘大婶在简历上打个勾，后来才知道哪个勾就是进入礼拜一首轮面试的条件之一。礼拜一由于时间急，打的经过ＡＢＢ，松下，华联大厦上的光环都那么刺眼，都是让人想进去的好企业，来到创业园，经过大北欧那栋楼，来到面试地点。填表，排号。有１０来个人从100 多份简历中来到这里（人才市场收的简历估计更多，还没包含网上投递），而且都是招商专员，从开始面试开始估计每人都是５分钟左右。轮到我进去的时，才知道面试的是一位中年男子。开场直接自我介绍吧！然后问了工作单位经验，期间还有一个工作人员找他抽烟，闲聊两句就离开了！最后我看了下表，破记录了，我面试时间超过１０分钟哈哈！由于后面人员比较多，那哥们也说，要敢下进度，我就这样草草了事！最后我优雅的留了张上个工作单位的名片，宁可心理有多大的不舒服，微笑的握手告别。后面也没进一步的没消息。半个月过去了现在人才网还看到该司招聘招商专员，可能要求太高了，那么多人在人才、网上投递，都无法满足一个职位！
个人在这呼吁下企业招聘人员，经济是很危机，环境是很不好，可是招聘人员请保持点起码的尊重。经过人才市场排队，经过努力的游说，到你面前展示的只有５分钟不到的时间，不知是如何滋味！
５：厦门ＸＸＸＸ科技有限公司
经过长期的面试和找工作，我也改变了自己的想法，开始也申请岛外公司的工作，该公司位于翔安火炬园，专业从事废水治理、中水回用工程的高科技专业型环保公司，也是一家高新技术公司，从该公司网站和产品宣传资料看到，注册资金１０００万，有国家胡总的参观照片，还有工程院士和环保总局副局长的参观照片。经过考察介绍一切很完美，特别是未来环保行业不错。我满怀希望的投了该司业务代表职业简历，要求环境相关专业，本科以上，三年工作经验，薪资5000-6000，经过一周的等待，等到了面试邀请。高兴的直接坐车去火车站转坐６２０去翔安，准备了３元人民币，上车才知道８元，好远啊！乡下人，第一次出远门哪个汗啊！８点出发，９点半左右在火炬园路口花四块大洋坐摩的去，到了才知道，ＮＮＤ，就在后面一条路，走路１０来分钟路程。初次面试很简单，管理部经理简单的了解下，就给我讲薪资待遇，底薪很多级别，初级１２００，中级１８００，后面最高到１万，提成很可观。总之当初我一个人在底下听那销售经理上课和写字板上描绘一年公司＋提成＋一些奖励，我在想哥们，我发了，明年买房估计没问题，后年买车没问题。这饼很大很可口。在结束的时候，管理部经理还非常友好的给我公司资料要我回去好好看，还特地嘱咐这几天会给我联系和老板复试，还留了张个人名片（自己想成，你成了我才留给你，别人还拿不到哦）一个礼拜后，接到复试通知，还是同样的路线，耗了２个小时来到该公司。一进去才知道，来了５个人，每个人都有产品资料和管理部经理私人名片，大家开始填几份资料，一份关于营销的问题，一份性格测验，脑筋急转弯，智力测验。总之是我面试为止需要填最多的，里面问题比如“当你在海上如鲁宾逊漂流的时候，你身上有塑料布、火、食物、水、指南针、镜子，你先扔什么后仍什么？”我当时想最后留镜子求救，还不如大白天烧内裤冒烟求救哈哈！经过４０来分钟答卷，开始见到了该公司老总，一看就是个总，穿宝马衣服，办公室比较醒目照片依然是国家胡总来参观产品和该老总的合照。经过简单的询问，叫管理部经理再给我讲下薪资。个人投入比较大的精力，也感觉会成功的offer，最后也在无声中流产了，希望有看到该贴，和我一起去面试过这家的朋友，讲讲你们的结果！最近人才网上依然在招聘，有半年时间了！总体该公司上班环境不错，都穿制服，岛内班车接送。
个人感觉，努力和实力很重要，幸运草要靠自己努力的去寻找，但知遇之人，同样更重要！不然幸运草就是普通的三叶杂草！
经过长期的面试和找工作，我也改变了自己的想法，开始也申请岛外公司的工作，该公司位于翔安火炬园，专业从事废水治理、中水回用工程的高科技专业型环保公司，也是一家高新技术公司，从该公司网站和产品宣传资料看到，注册资金１０００万，有国家胡总的参观照片，还有工程院士和环保总局副局长的参观照片。经过考察介绍一切很完美，特别是未来环保行业不错。我满怀希望的投了该司业务代表职业简历，要求环境相关专业，本科以上，三年工作经验，薪资5000-6000，经过一周的等待，等到了面试邀请。高兴的直接坐车去火车站转坐６２０去翔安，准备了３元人民币，上车才知道８元，好远啊！乡下人，第一次出远门哪个汗啊！８点出发，９点半左右在火炬园路口花四块大洋坐摩的去，到了才知道，ＮＮＤ，就在后面一条路，走路１０来分钟路程。初次面试很简单，管理部经理简单的了解下，就给我讲薪资待遇，底薪很多级别，初级１２００，中级１８００，后面最高到１万，提成很可观。总之当初我一个人在底下听那销售经理上课和写字板上描绘一年公司＋提成＋一些奖励，我在想哥们，我发了，明年买房估计没问题，后年买车没问题。这饼很大很可口。在结束的时候，管理部经理还非常友好的给我公司资料要我回去好好看，还特地嘱咐这几天会给我联系和老板复试，还留了张个人名片（自己想成，你成了我才留给你，别人还拿不到哦）一个礼拜后，接到复试通知，还是同样的路线，耗了２个小时来到该公司。一进去才知道，来了５个人，每个人都有产品资料和管理部经理私人名片，大家开始填几份资料，一份关于营销的问题，一份性格测验，脑筋急转弯，智力测验。总之是我面试为止需要填最多的，里面问题比如“当你在海上如鲁宾逊漂流的时候，你身上有塑料布、火、食物、水、指南针、镜子，你先扔什么后仍什么？”我当时想最后留镜子求救，还不如大白天烧内裤冒烟求救哈哈！经过４０来分钟答卷，开始见到了该公司老总，一看就是个总，穿宝马衣服，办公室比较醒目照片依然是国家胡总来参观产品和该老总的合照。经过简单的询问，叫管理部经理再给我讲下薪资。个人投入比较大的精力，也感觉会成功的offer，最后也在无声中流产了，希望有看到该贴，和我一起去面试过这家的朋友，讲讲你们的结果！最近人才网上依然在招聘，有半年时间了！总体该公司上班环境不错，都穿制服，岛内班车接送。
个人感觉，努力和实力很重要，幸运草要靠自己努力的去寻找，但知遇之人，同样更重要！不然幸运草就是普通的三叶杂草！
６：厦门ＸＸＸ旅游用品有限公司
该公司招聘销售专员的信息，那段时间一直在人才网首页的广告信息上面的热点招聘，公司在集美北部工业区里，公司先后被评为“福建省名牌产品”、“福建省著名商标”等。一年销售额２个多亿。接到面试邀请在下午14:00。直接奔去该公司面试，除了我，还有一个４０几岁的中年男子。惯例填表，回答销售一些问题的考题。里面有一题印象特别深，好象是“公司有一个大客户，订购一批产品，当在出货的时候，此时出现产品颜色和客户要求有出入的时候，而产品已出单，如何处理这事。”由于那位４０几岁中年男子可能以前职位比较高，脾气比较大，在草草填完个人信息后，不回答问题就直接面试了，最后在和人事辩论时，说简历都有为什么还填，还有这些问题可以直接回答，没面试直接走了。受到这大叔的影响，我也直接去面试了，结果在大厅等了近１个小时，最后是人事小妹匆忙的过来，在大厅直接面试，这也是我目前面试中最吵，最开阔的面试场所。由于心情受到影响，我对人事态度不是很友善，那人事小妹一直问代理商和终端客户什么区别，你优点什么的？由于我心不在那了，就懒的应付她，何况认真回答这些你也不懂！最后人事小妹灰溜溜的走了，留了句你等下，老总在忙，忙完我上去面试。可能我叼了她，她也叼下我，苦等４０分钟，也没等到老总，最后派了个什么营销部什么主管，应付了事。期间问到上面那销售问题，由于我答案是：不可能存在那问题。我想一个公司营销制度健全，应该由业务代表商定合同，业务助理审核开立合同盖章，部门主管审批，客户比对样品打款，生产出货。我说如果存在上面那问题，说明公司制度把关有问题。说的那主管肯定想，这小子这么牛～结果可想而知！
个人感想，为什么提到４０几岁的中年男子，感叹良多，如果哪天我们４０几岁失业，在找工作那如何？最近失业的人那么多。所以，各位刚毕业在找工作的ＹＹ，职业规划很重要，第一份职业更重要。一句话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎；有能力的ＹＹ，尽可能进去大企业，接受比较正规的企业培训，职业跳动５年一期最好。
该公司招聘销售专员的信息，那段时间一直在人才网首页的广告信息上面的热点招聘，公司在集美北部工业区里，公司先后被评为“福建省名牌产品”、“福建省著名商标”等。一年销售额２个多亿。接到面试邀请在下午14:00。直接奔去该公司面试，除了我，还有一个４０几岁的中年男子。惯例填表，回答销售一些问题的考题。里面有一题印象特别深，好象是“公司有一个大客户，订购一批产品，当在出货的时候，此时出现产品颜色和客户要求有出入的时候，而产品已出单，如何处理这事。”由于那位４０几岁中年男子可能以前职位比较高，脾气比较大，在草草填完个人信息后，不回答问题就直接面试了，最后在和人事辩论时，说简历都有为什么还填，还有这些问题可以直接回答，没面试直接走了。受到这大叔的影响，我也直接去面试了，结果在大厅等了近１个小时，最后是人事小妹匆忙的过来，在大厅直接面试，这也是我目前面试中最吵，最开阔的面试场所。由于心情受到影响，我对人事态度不是很友善，那人事小妹一直问代理商和终端客户什么区别，你优点什么的？由于我心不在那了，就懒的应付她，何况认真回答这些你也不懂！最后人事小妹灰溜溜的走了，留了句你等下，老总在忙，忙完我上去面试。可能我叼了她，她也叼下我，苦等４０分钟，也没等到老总，最后派了个什么营销部什么主管，应付了事。期间问到上面那销售问题，由于我答案是：不可能存在那问题。我想一个公司营销制度健全，应该由业务代表商定合同，业务助理审核开立合同盖章，部门主管审批，客户比对样品打款，生产出货。我说如果存在上面那问题，说明公司制度把关有问题。说的那主管肯定想，这小子这么牛～结果可想而知！
个人感想，为什么提到４０几岁的中年男子，感叹良多，如果哪天我们４０几岁失业，在找工作那如何？最近失业的人那么多。所以，各位刚毕业在找工作的ＹＹ，职业规划很重要，第一份职业更重要。一句话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎；有能力的ＹＹ，尽可能进去大企业，接受比较正规的企业培训，职业跳动５年一期最好。
７：ＸＸＸ科技（厦门）有限公司
也是在厦门人才网上热点招聘，经查公司为厦门１００强企业，外资，在海仓新阳工业区，也是做净化器，招聘电话直销专员，要求两年工作经验，由于找工作周期长，就开始看到销售就投了，接到面试邀请后过去，面试的是位电话销售主管，中资源出来的，帅哥，由于年龄段相同，聊的也比较开，待遇1000左右＋提成，由于该公司以前主要做外贸出口为主，国内都有区域经理，而电话销售又和他们分开，所以我认为对电话销售员不利。客户不明确，主动来电到公司的为各区域经理的客户；销售支持缺乏，主要靠电话销售；销售系统混乱，区域，部门职责不明；一天８０通电话，每周工作汇报，工作气氛压抑。我想一个好企业，销售部一般是靠质量不是靠数量。最近看到又在招电话销售主管，希望不是那哥们离开了！
个人感觉，好的销售人员要有好的产品，好的产品要有好的营销模式、销售手段、销售工具，这样销售人员容易开展，如果靠每个人单身匹马的乱枪打鸟，那成果估计不会太多，如果有，估计那些鸟也是集合那让你打！
８：ＸＸＸ（厦门）流体控制技术有限公司
看到该司名字可能感觉很像外企，其实什么都不是，人才网上地址是在集美工业区，人才网上要求显示销售代表要求大专以上，底薪 １３００－１８００元，早上9:00接到面试电话要求10:00来到斗西那光明大厦，当初以为是生产型企业，也就花点时间去看看。来到光明大厦一个所谓的销售部，第一印象是几张办公桌，几个年轻的小妹妹那唧唧歪歪的聊天，引进所谓的会议室，面试我的是个所谓的“汪”经理，年轻小Ｐ孩，来面试那些小妹都那起哄说汪经理来面试哦！心想，干，什么ＬＪ公司，你想忽悠我就陪你忽悠下，面试时我简历形式的给他，看他要上面写字，我直接收回来（别浪费啊～）。直接面谈待遇，试用期培训半年，一天补贴２０元，够ＢＴ的。直接走人。现在还在招人，希望各位留意下，别浪费时间了。
个人感想，如果电话接到面试，１个小时后要你过去面试的公司，一般是ＬＪ。不管以后待遇吹的如何，各位ＹＹ们，现实最重要，一个连试用期都给你一天２０块的，以后也给不了你多少。面试时看下办公环境和里面的人员，如果很差，没必要浪费时间，工作在难找，这种公司还是直接pass，在厦门这生活环境，２０元，估计他们把经济危机想成星球危机了。
看到该司名字可能感觉很像外企，其实什么都不是，人才网上地址是在集美工业区，人才网上要求显示销售代表要求大专以上，底薪 １３００－１８００元，早上9:00接到面试电话要求10:00来到斗西那光明大厦，当初以为是生产型企业，也就花点时间去看看。来到光明大厦一个所谓的销售部，第一印象是几张办公桌，几个年轻的小妹妹那唧唧歪歪的聊天，引进所谓的会议室，面试我的是个所谓的“汪”经理，年轻小Ｐ孩，来面试那些小妹都那起哄说汪经理来面试哦！心想，干，什么ＬＪ公司，你想忽悠我就陪你忽悠下，面试时我简历形式的给他，看他要上面写字，我直接收回来（别浪费啊～）。直接面谈待遇，试用期培训半年，一天补贴２０元，够ＢＴ的。直接走人。现在还在招人，希望各位留意下，别浪费时间了。
个人感想，如果电话接到面试，１个小时后要你过去面试的公司，一般是ＬＪ。不管以后待遇吹的如何，各位ＹＹ们，现实最重要，一个连试用期都给你一天２０块的，以后也给不了你多少。面试时看下办公环境和里面的人员，如果很差，没必要浪费时间，工作在难找，这种公司还是直接pass，在厦门这生活环境，２０元，估计他们把经济危机想成星球危机了。
9：ＸＸＸＸ实业集团有限公司
该公司在马陇火炬园那，是一家专业从事数码互动教室、生物显微镜（Biomicroscope）、体视显微镜（Stereomicroscope）等高新技术产品生产的外资企业，专业领域全球五强。自1993年开始连续数年荣获“全国外商投资‘双优’企业”称号，并成为中国显微镜标准化委员会委员。不用说大家也知道，在小鱼工作经验版快也经常被讨论，由于看到小鱼说里面销售过万什么不是问题，也就投了该司营销中心的销售经理简历，等到面试电话和Ｅmail时，很激动，特地去买了新的衬衫，正装过去面试。来到该司大厦，果然气派，前台mm都有那牛气，领表开始填写，表格很详细，做的很规范。大概来了６－７个人，面试销售经理，要求三年工作经验，一年医疗器械工作经验。等了大概１个小时，面试人员是位啤酒肚的中年男子，按体重估计是位副总级人物，直接的自我介绍，然后工作情况，开始谈薪资待遇，来面试时以为是做医教或数字切片等成熟的产品，结果是做工业显微镜的销售，所谓销售经理，要长期外派到长三角或珠三角，待遇是半年的考核期，一个月1000多，住房、手机话费补贴500左右，等于半年你要在当地吃住，话费，交通费，自己解决1500左右，其中交通费是包含一个月开展业务跑的车费。而且考核期半年卖的产品没有提成，不管做的业绩如何，每周业务汇报Ｅmail。半年后考核好了，给产品差价提成，不报销交通费等。想想，干。这么大的企业，号称行业５强（估计行业就５家吧），一个销售经理一个月1500固定收入，还吃喝住，跑业务交通，等于顾个免费的产品宣传员，他还说了，由于经济危机，公司不设办事处，主要考虑到费用。明显是把我们当实验田耕耘，当炮灰。跑跑看看，好了就推广，不好就直接ＫＯ了，难怪前台牛气了。进来还听到人说企业不是在裁员，什么还在招人！
个人感觉，企业就跟围城，外面的想方设法想进去，里面的想方设法想出来；就像一个人，外表光亮，但内心是多么丑陋估计是没人看透
该公司在马陇火炬园那，是一家专业从事数码互动教室、生物显微镜（Biomicroscope）、体视显微镜（Stereomicroscope）等高新技术产品生产的外资企业，专业领域全球五强。自1993年开始连续数年荣获“全国外商投资‘双优’企业”称号，并成为中国显微镜标准化委员会委员。不用说大家也知道，在小鱼工作经验版快也经常被讨论，由于看到小鱼说里面销售过万什么不是问题，也就投了该司营销中心的销售经理简历，等到面试电话和Ｅmail时，很激动，特地去买了新的衬衫，正装过去面试。来到该司大厦，果然气派，前台mm都有那牛气，领表开始填写，表格很详细，做的很规范。大概来了６－７个人，面试销售经理，要求三年工作经验，一年医疗器械工作经验。等了大概１个小时，面试人员是位啤酒肚的中年男子，按体重估计是位副总级人物，直接的自我介绍，然后工作情况，开始谈薪资待遇，来面试时以为是做医教或数字切片等成熟的产品，结果是做工业显微镜的销售，所谓销售经理，要长期外派到长三角或珠三角，待遇是半年的考核期，一个月1000多，住房、手机话费补贴500左右，等于半年你要在当地吃住，话费，交通费，自己解决1500左右，其中交通费是包含一个月开展业务跑的车费。而且考核期半年卖的产品没有提成，不管做的业绩如何，每周业务汇报Ｅmail。半年后考核好了，给产品差价提成，不报销交通费等。想想，干。这么大的企业，号称行业５强（估计行业就５家吧），一个销售经理一个月1500固定收入，还吃喝住，跑业务交通，等于顾个免费的产品宣传员，他还说了，由于经济危机，公司不设办事处，主要考虑到费用。明显是把我们当实验田耕耘，当炮灰。跑跑看看，好了就推广，不好就直接ＫＯ了，难怪前台牛气了。进来还听到人说企业不是在裁员，什么还在招人！
个人感觉，企业就跟围城，外面的想方设法想进去，里面的想方设法想出来；就像一个人，外表光亮，但内心是多么丑陋估计是没人看透
花几个小时把最近一个多月的个人面试比较有印象的几次经历写出来供大家参考。都是一些个人想法和感想，如果有触及到什么的话，别介意，其他就不写了，面试这么多也总结下求职个人经验：
a：简历制作比较重要，特别是有工作经验的，最好多写点专业词汇和知名公司名称，如果ＨＲ没认真看，看到ＡＢＢ，可能就约你了，虽然你简历里写的只是你上班常经过ＡＢＢ的门口。
b：面试前认真考核要面试的公司，查看公司网站，百度下公司名称，有没负面新闻，公司主要经营的产品。
c：好好的写个自我介绍，家里熟读，脱稿演讲下。面试外企时，集体面试时很重要。
d：网上投递简历时，把简历名称命名个特殊点的，比如工作经验几年等。勤快点刷新简历时间，勤快点投简历，针对经常招的招聘信息，投一次就够了。
e：面试时着装干净利索点，多微笑，别人看了爽，他爽了，可能我们运气就来了。
F：期望待遇写适合点，由于我以前工作一般一个月底薪加提成可以拿4K以上，所以写期望待遇4000-5000，后来发现面试机会很少，改成2000-3000机会就多了，原来期望待遇一般指的是底薪（针对销售职位），厦门这边大概一般都是1000-2000底薪。
最后就说这么多了，由于环境不好，好的企业招聘计划也比较少，希望近期找工作的YY多努力，别泄气。酒吧服务员、经理都要大学生，那天不行当服务生去，顺便钓个包养你的人，咋也解决下吃住温饱问题，最后也满足下其他需求
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