公司这么做是不是变相栽员，该怎么办？
来源：我是小雅 发布时间：2009-06-10 10:09:23
【小编八达整理推送】
前两个月开始公司就没什么事做，生产线也是做一段时间，停一段时间，现在是彻底停止生产了，连流水线也拆掉了，我们公司是集团的子公司，现在公司也不宣布倒闭，只是说把我们留下来的员工调到集团的另一个公司上班，说是属于内部调整，但是我们却要经过面试合格，通过的还要培训才能上岗，而且还有半个月试用期，（我们是通信公司，来面试的是网控事业公司）。
面试的时候我们有问如果过网控部工作除了薪水一样是不是一样有工龄待遇，来面试的人说不可能有的，你们是通信公司，我们是网控事业公司，你们过来的话就是以新员工的型式进入的，而且只能安排一线工作，最基本的生产线工作，现在公司留下来的人数并不多，但都是一些老员工，有几个都做了十多年了 ，其它的也有六年的，三年的不等，公司这样的做法让我们这些员工都觉得是在变相栽员，如果我们从公司出来到网控部培训上岗不一定会被录取，到时合同已经解除，公司就不会管我们做了十年还是三年，什么补偿也没有，而且在公司做了十多年，只能以一个新的普通员工进入另一个子公司，现在新劳动法如果公司栽员或终止合同似乎都应该给员工经济补偿金！
现在大家都非常的困惑，我们要怎么样才可以拿到那些违约金和经济补偿，大家的合同都还没有到期，有知道的人给点建议，让我们一起来维护我们员工的利益。在此谢谢大家了！
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